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Thema Fairness und Diversität

Organisationen

Mittelstand-Digital Zentrum Fokus Mensch
TU Chemnitz

Personen
Prof. Dr. Stefan Brandenburg
  • Wilhelm-Raabe-Straße 43
  • 09120 Chemnitz
Veronica Hoth
  • Wilhelm-Raabe-Straße 43,
  • 09120 Chemnitz
Julian Bornemeier
  • Wilhelm-Raabe-Straße 43
  • 09120 Chemnitz
Dr. Madlen Günther
Martin Köhler

News

Thema Fairness und Diversität
Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung – KI als unterstützender Motor für Produktivität
04.03.26
Künstliche Intelligenz (KI) kann für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ein wichtiges Instrument sein, um interne Abläufe effizienter, transparenter und planbarer zu gestalten. In diesem Kontext bezeichnet KI Computersysteme, die auf Basis vorhandener Daten Muster erkennen, Zusammenhänge analysieren und auf dieser Grundlage Vorschläge zur Optimierung von Prozessen machen. Wichtig ist dabei, dass die KI keine eigenständigen Entscheidungen trifft, sondern die Informationen für menschliche Entscheidungen vorbereitet [1]. Gerade für KMU ist dieser Einsatzbereich besonders relevant, da viele Prozesse über die Zeit gewachsen sind, stark von Einzelpersonen abhängig sein und teilweise manuell organisiert sein können. Dies kann zu Fehleranfälligkeit, Zeitverlusten oder einer hohen Belastung der Mitarbeitenden führen. Forschungsergebnisse zeigen, dass KI besonders dort einen messbaren Produktivitätsgewinn erzeugt, wo sie repetitive, datenintensive Aufgaben unterstützt und dadurch Kapazitäten für anspruchsvolle Aufgaben freisetzt [2; 3]. Die Verantwortung für die Gestaltung, Bewertung und Veränderung von Prozessen verbleibt dabei jederzeit beim Menschen.
  • SDG: #08 Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
  • SDG: #09 Industrie, Innovation und Infrastruktur
  • SDG: #12 Nachhaltiger Konsum und Produktion
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Thema Fairness und Diversität
Datenschutz und Ethik: Wenn Algorithmen über Menschen entscheiden
13.02.26
[Ein Computer sammelt automatisiert Daten über alle Bewerber:innen auf eine Stelle. Er nutzt sie für Berechnungen, die von Außenstehenden weder eingesehen noch verstanden werden können. Die verschiedensten Eigenschaften der Bewerber:innen werden hierbei einbezogen. Zu alt? Das bedeutet ein Absinken in der Rangliste. Männlich? Dadurch steigt die Chance auf die Stelle. Dieser Bewerber hat finanzielle Schwierigkeiten und ist dringend auf die Stelle angewiesen? Das sieht in der Berechnung nicht sehr vorteilhaft aus. Es fehlen bestimmte Schlagwörter, obwohl der Bewerber hochqualifiziert ist? Keine Chance. Und so wird eine Entscheidung getroffen, eine Entscheidung die höchstwahrscheinlich nicht dem verschuldeten oder dem hochqualifizierten Bewerber mit unglücklicher Wortwahl die Stelle zuspricht. Eine Entscheidung die über die Zukunft mehrerer Menschenleben und des Unternehmens entscheidet. Ohne, dass an irgendeiner Stelle ein Mensch darüber nachdenken musste.]
  • SDG: #05 Geschlechtergerechtigkeit
  • SDG: #08 Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
  • SDG: #10 Weniger Ungleichheiten
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Thema Fairness und Diversität
Digitales Vertrauen Gestalten (was KMU von Fair Play lernen können)
12.02.26
In einer digitalisierten Welt sind Datenlecks – also der Ausfluss von Daten aus vermeintlich sicheren Datenbanken, beispielsweise durch Hackerangriffe - und die Angst vor ihnen allgegenwärtig. Erst am 14.11.2025, nur kurz vor Schreiben dieses Blogbeitrags, räumte Logitech ein, dass Hacker nach einem Cyberangriff an Daten von Logitech-Kund:innen und -Mitarbeitenden gelangten. Zum jetzigen Zeitpunkt [Stand: 16.11.25, 18:16 Uhr] seien dabei zwar laut Logitech keine empfindlichen persönlichen Informationen in die falschen Hände geraten [1], der Vorfall verdeutlicht allerdings ein Problem: Immer häufiger kommt es zu Datenlecks bei digitalen Datenbanken und Dienstleistern. Während es in diesem Fall augenscheinlich nicht zu Folgeschäden kam, läuft es bei Weitem nicht immer so glimpflich ab.
  • SDG: #04 Hochwertige Bildung
  • SDG: #08 Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
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Termine

Donnerstag24.09.2609:00-25.09.2618:00
UIG-Tagung 2026 - für UX-DesignerInnen, Product & Dev Leads
Montag27.10.25
Sprechtag Websiteanalyse: Usability und Barrierefreiheit
Mittwoch15.10.2508:30-09:00
Snacktime Digitalisierung "Psychologische Perspektiven auf den Umgang mit digitalen KI-Biases"
Mittwoch24.09.2509:00-25.09.2518:00
UIG-Tagung 2025 - für UX-DesignerInnen, Product & Dev Leads
Dienstag01.07.25
Sprechtag Websiteanalyse: Usability und Barrierefreiheit
Montag23.06.2514:30-16:00
Wer ist hier mitgedacht? Vielfalt im Entwicklungsprozess
Mittwoch26.03.25
Sprechtag Websiteanalyse: Usability und Barrierefreiheit
Donnerstag27.02.2510:00-11:00
Einfach besser navigieren: Usability-Strategien für Webshops & Websites
Dienstag28.01.2518:30-20:30
Wer ist hier mitgedacht? – Diskriminierung in KI und Technik vermeiden
Mittwoch20.11.2408:30-09:00
Snacktime Digitalisierung "Was sind eigentlich die Fair Information Practice Principles und was mache ich damit?"

Projekte

Pilotprojekt Tegel Projekt GmbH
Evaluierung einer Webapp zur zentralen Steuerung privater Heizsysteme
Pilotprojekt Climate Rebels
Pilotprojekt Lite&Fog
Pilotprojekt Loveco
Pilotprojekt Policyleads
Pilotprojekt RiDERgy

Unterlagen und Links

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