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Thema Fairness und Diversität: Alle News

Alle News

Thema Fairness und Diversität

Zielgruppen besser erreichen: 5 psychologische Facetten aus der Forschung

13.10.25

Personas sind prototypische Abbilder einer Zielgruppe, um Produkte gezielt an Bedürfnisse und Fähigkeiten an diese anzupassen. Dadurch können vor allem Schwachstellen erkannt werden, welche die Nutzung für bestimmte Gruppen erschweren. Lesen Sie hier mehr zur Anwendung der GenderMag-Methode, an der die psychologische Facetten solcher Personas beleuchtet werden.

SDG: #05 Geschlechtergerechtigkeit
SDG: #10 Weniger Ungleichheiten

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Thema Fairness und Diversität

Phishing erkennen und vermeiden – So schützen Sie sich vor digitalen Ködern

09.10.25

Phishing Emails sind keine Seltenheit mehr und es gibt viele Merkmale diese zu erkennen. Da im Alltag aber oftmals vorhandenes Wissen von Automatismus überschrieben wird, muss dieses Wissen wiederholt werden, bis es zum Automatismus dazugehört.

SDG: #04 Hochwertige Bildung

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Thema Fairness und Diversität

Ein Webtool für das Value Card Sorting

30.09.25

Wir haben bereits mehrfach von Value Card Sorting berichtet. Die Methode ist geeignet um menschliche Werte einfach und ohne viel Vorwissen hierarchisch anzuordnen. Die kontextrelevanten Werte können so priorisiert werden und in den Gestaltungsprozess einfließen. Es ist dabei für die Umsetzbarkeit egal ob die Gestaltenden, die Nutzenden oder andere Stakeholder die Übung durchführen. Außerdem kann ein Value Card Sorting an ganz verschiedenen Punkten der menschzentrierten Gestaltung Anwendung finden: Sowohl zur Spezifizierung von Anforderungen als auch zur Evaluation deren Erfüllung kann es eingesetzt werden. Weiterhin glänzt es damit, dass es kostengünstig und mit minimalen Vorkenntnissen durchgeführt werden kann und ganz individuell an den jeweiligen Kontext anpassbar ist.

SDG: #05 Geschlechtergerechtigkeit
SDG: #08 Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
SDG: #09 Industrie, Innovation und Infrastruktur
SDG: #12 Nachhaltiger Konsum und Produktion

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Thema Fairness und Diversität

MediaPsych 2025 in Duisburg – Impulse für Forschung und Praxis mit KI

29.09.25

Die MediaPsych Conference 2025 brachte über 230 Forschende aus 21 Ländern zusammen, um aktuelle Fragen zur Mensch-Technologie-Interaktion zu diskutieren. Die TU Chemnitz stellte Forschung zu KI-generierten Bildern vor, die zeigt: Verzerrungen werden erkannt, ihre Bewertung hängt jedoch stark von individuellen Einstellungen ab – zudem genießen KI-Inhalte einen „Objektivitätsbonus“. In einer moderierten Session zu Conversational AI wurde deutlich, dass es einen Unterschied macht, ob Nutzer KI als Tool oder Akteur wahrnehmen, da dies Vertrauen und Zusammenarbeit beeinflusst. Für KMU und Startups ergeben sich daraus wichtige Impulse für die nutzerorientierte Gestaltung KI-basierter Produkte.

SDG: #05 Geschlechtergerechtigkeit
SDG: #08 Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
SDG: #10 Weniger Ungleichheiten

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Thema Fairness und Diversität

Konferenzankündigung: die HUMANIST-Konferenz in der diesjährigen Kulturhauptstadt Europas

21.08.25

Vom 27. bis 29. August kommen in Chemnitz auf der HUMANIST alle, die an der Mobilität der Zukunft interessiert sind, zusammen. Das Mittelstand-Digital Zentrum „Fokus Mensch“ wird mit einem Messestand vertreten sein.

SDG: #04 Hochwertige Bildung
SDG: #09 Industrie, Innovation und Infrastruktur
SDG: #11 Nachhaltige Städte und Gemeinden
SDG: #13 Maßnahmen zum Klimaschutz

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Thema Fairness und Diversität

Nutzerzentrierte HMI-Gestaltung auf der EVS38 in Göteborg

21.07.25

Vom 15. bis 18. Juni kamen in Göteborg (Schweden) auf der EVS38 (Electric Vehicle Symposium & Exposition) Branchenführer, Pioniere und Forschende zusammen, um die neuesten Entwicklungen und Erkenntnisse im Bereich der Elektromobilität zu diskutieren. Das Mittelstand-Digital Zentrum „Fokus Mensch“ war mit einem Beitrag vertreten.

SDG: #04 Hochwertige Bildung
SDG: #08 Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
SDG: #09 Industrie, Innovation und Infrastruktur
SDG: #13 Maßnahmen zum Klimaschutz

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Wer ist hier mitgedacht? Vielfalt im Entwicklungsprozess

Online-Workshop im Rahmen des Digitaltags zu Vielfalt im Entwicklungsprozess

17.06.25

Am Montag, den 23.6. von 14:30 -16:00 findet der Workshop "Wer ist hier mitgedacht? Vielfalt im Entwicklungsprozess" im Rahmen des Digitaltags online statt.

SDG: #03 Gesundheit und Wohlergehen
SDG: #04 Hochwertige Bildung
SDG: #05 Geschlechtergerechtigkeit
SDG: #08 Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
SDG: #10 Weniger Ungleichheiten

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Montag23.06.2514:30-16:00

online

Thema Fairness und Diversität, Thema Nachhaltige Transformation

Eine Stadt nachhaltig mobilisieren und verändern: Erfahrungen zu Bürgerbeteiligung in Chemnitz.

26.05.25

Jahrzehntelang wurden Städte für den Autoverkehr um- und ausgebaut. Neben klimatischen und gesundheitlichen Belastungen mindert diese Gestaltung auch die Aufenthaltsqualität in unseren Städten. Die Forschungsprojekte Numic und Numic 2.0 versuchten dies in Chemnitz und gemeinsam mit BürgerInnen zu verändern. Frau Dr. Madlen Günther die die Projekte wissenschaftlich begleitet hat, gab uns zum Abschluss des Numic 2.0 Projektes ein Interview. (Interviewende: Susen Döbelt; TU Chemnitz)

SDG: #03 Gesundheit und Wohlergehen
SDG: #11 Nachhaltige Städte und Gemeinden
SDG: #13 Maßnahmen zum Klimaschutz
SDG: #16 Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen

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Thema Fairness und Diversität

Werteorientiertes Design: Konflikte erkennen, Lösungen gestalten

26.05.25

Wie Wertekonflikte zu Innovationstreibern werden

SDG: #03 Gesundheit und Wohlergehen
SDG: #04 Hochwertige Bildung
SDG: #05 Geschlechtergerechtigkeit
SDG: #06 Sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen
SDG: #08 Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
SDG: #09 Industrie, Innovation und Infrastruktur
SDG: #10 Weniger Ungleichheiten
SDG: #12 Nachhaltiger Konsum und Produktion
SDG: #13 Maßnahmen zum Klimaschutz
SDG: #16 Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen
SDG: #17 Partnerschaften zur Erreichung der Ziele

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Thema Fairness und Diversität

Step-by-Step Anleitung für den Workshop zur ethischen Designreflexion

12.05.25

Werte im Technologiedesign und ihre Relevanz für KMU und Start-ups

SDG: #05 Geschlechtergerechtigkeit
SDG: #09 Industrie, Innovation und Infrastruktur
SDG: #10 Weniger Ungleichheiten
SDG: #11 Nachhaltige Städte und Gemeinden
SDG: #12 Nachhaltiger Konsum und Produktion
SDG: #13 Maßnahmen zum Klimaschutz

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Thema Fairness und Diversität, Thema Wohlbefinden und Resilienz

Rückblick auf das Mittelstand-Digital Vernetzungstreffen: Menschzentrierte KI rechtssicher gestalten

08.05.25

Am 9. und 10. April versammelte sich das Mittelstand-Digital-Netzwerk in Chemnitz zum Vernetzungstreffen unter dem Motto „KI – bei allem, was Recht ist“. Vier Kolleg:innen des Zentrums Fokus Mensch nahmen an der Veranstaltung teil. Eröffnet wurde die Veranstaltung von dem MDZ Chemnitz, dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz und dem DLR Projektträger. Praxisnahe Einblicke in die rechtlichen und technologischen Facetten Künstlicher Intelligenz standen hier im Mittelpunkt.

SDG: #05 Geschlechtergerechtigkeit
SDG: #08 Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
SDG: #09 Industrie, Innovation und Infrastruktur

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Thema Fairness und Diversität, Thema Künstliche Intelligenz, Thema Menschzentrierte Innovation und Gestaltung

Erfolgreicher Messeauftritt des Mittelstand-Digital Zentrums Fokus Mensch auf dem Zukunftstag Mittelstand 2025

14.04.25

Unser Mittelstand-Digital Zentrum Fokus Mensch war vergangene Woche mit einem Stand auf dem Zukunftstag Mittelstand 2025 vertreten. Teilnehmende zeigten großes Interesse an den Themen des Zentrums und diskutierten mit unseren Expertinnen und Experten über Aspekte der menschzentrierten Künstlichen Intelligenz.

SDG: #08 Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
SDG: #09 Industrie, Innovation und Infrastruktur

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Barrierefreiheit

Barrierefrei Arbeiten: Tatkräftige Integration am Arbeitsmarkt

11.02.25

Im vierten und letzten Teil unserer Blogartikel Serie zu Barrierefreiheit möchten wir einen anderen Aspekt in den Fokus rücken. Wir beleuchten das Thema Barrierefreiheit am Arbeitsplatz und geben Hinweise, wie PowerPoint-Folien zu barrierefreien PDFs werden, und wie physische bzw. digitale Veranstaltungen barrierefrei gelingen.

SDG: #10 Weniger Ungleichheiten

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Barrierefreiheit

Barrierefrei lang Leben: Gestaltung von digitalen Produkten für ältere Personen

05.02.25

Im dritten Artikel unserer Serie beschreiben wir, wie Unternehmen ältere Zielgruppen besser verstehen und durch barrierefreie Gestaltung digitaler Produkte auch besser erreichen können.

SDG: #10 Weniger Ungleichheiten

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Die diverse Seite der Digitalisierung, Digitale Barrierefreiheit

Digitale Barrierefreiheit: Herausforderungen angehen – Tipps für KMU

04.02.25

Im Rahmen des Mittelstand-Digitalzentrums Fokus Mensch beschäftigen wir uns damit, wie wir Diversität im menschzentrierten Gestaltungsprozess berücksichtigen und bedienen können. Hierzu haben wir Interviews mit verschiedenen ExpertInnen auf dem Gebiet der Diversität geführt. In diesem Beitrag teilenwir den zweiten Teil des Interviews mit Klaus Honold (KH) und Prof. Dr. Gottfried Zimmermann (GZ) vom Kompetenzzentrum für digitale Barrierefreiheit an der Hochschule der Medien, in dem wir darüber sprechen, welche konkreten Maßnahmenund Hilfsmittel es für kleine und mittlere Unternehmen gibt, diese Themen in ihre Unternehmen zu bringen. Das Interview führte Dr. Magdalena Laib (ML).

SDG: #05 Geschlechtergerechtigkeit
SDG: #10 Weniger Ungleichheiten

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Digitale Barrierefreiheit

Barrierefrei Testen: Hinweise zu User-Tests mit Blinden Personen

29.01.25

Im zweiten Beitrag unserer Blogartikel-Serie zu Barrierefreiheit möchten wir spezifisch auf blinde Personen eingehen. Möchten Sie ihr Produkt für Blinde zugänglich machen oder ist ihr Produkt speziell auf blinde Nutzende ausgerichtet? Wir geben Ihnen Hinweise was Sie bei dieser Gruppe Nutzender beachten sollten.

SDG: #10 Weniger Ungleichheiten

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Die diverse Seite der Digitalisierung, Digitale Barrierefreiheit

Digitale Barrierefreiheit: Herausforderungen angehen – Möglichkeiten erkennen

28.01.25

Im Rahmen des Mittelstand-Digitalzentrums Fokus Mensch beschäftigen wir uns damit, wie wir Diversität im menschzentrierten Gestaltungsprozess berücksichtigen und bedienen können. Hierzu haben wir Interviews mit verschiedenen Expertinnen und Experten auf dem Gebiet der Diversität geführt. In diesem Beitrag teilen wir den ersten Teil des Interviews mit Klaus Honold (KH) und Prof. Dr. Gottfried Zimmermann (GZ) vom Kompetenzzentrum für digitale Barrierefreiheit an der Hochschule der Medien, in dem wir über Herausforderungen aber auch über Möglichkeiten der digitalen Barrierefreiheit sprechen. Das Interview führte Dr. Magdalena Laib (ML).

SDG: #05 Geschlechtergerechtigkeit
SDG: #10 Weniger Ungleichheiten

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Barrierefreiheit

Barrierefrei Gestalten: Zugänglichkeit für Jeden und Jede

22.01.25

Dieser Beitrag ist Teil einer kurzen Reihe an Blogbeiträgen zum Thema Barrierefreiheit. Der Artikel geht einleitend auf grundlegende Begriffe, Zahlen und Gesetze ein. Wir geben Hinweise zur barrierefreien Gestaltung von technischen Produkten, welche ab Juni 2025 für die Privatwirtschaft gesetzlich vorgeschrieben ist.

SDG: #10 Weniger Ungleichheiten

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Snacktime Digitalisierung

Snacktime die Zweite: Fair Information Practice Principles zum Frühstück

10.12.24

In der zweiten Snacktime des Mittelstand-Digitalzentrums „Fokus Mensch“ stand am 20.11.24 das Thema Privatsphärenschutz im Mittelpunkt. Beim morgendlichen Kaffee gab die TU Chemnitz einen Einblick in ihre Themen. Das Format geht am 18.12. in die dritte Runde. Aufs Frühstücksbrot gibt es hier Inhalte zum Thema KI.

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Thema Fairness und Diversität

Value Centric UX for Startups: Rückblick auf den erfolgreichen Abschluss der drei teiligen Workshop-Reihe

04.12.24

Die Online Workshop-Reihe wurde bei der Science & Startups Academy, ein Zusammenschluss der vier Gründungsservices der Freien Universität Berlin, der Humboldt-Universität zu Berlin, der Technischen Universität Berlin und der Charité - Universitätsmedizin Berlin angeboten. Die Teilnehmer:innen lernten, wie sie wertorientierte Methoden direkt in die Gestaltung ihrer Projekte integrieren können.

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Thema Fairness und Diversität

Alles in Balance: Menschzentrierte Gestaltung einer App für Energieerzeugung und –Verbrauch.

27.11.24

Der Beitrag gibt Einblicke in das Praxisprojekt mit der MINcom Smart Solutions GmbH und der Untersuchung ihrer Energie-App. Gemeinsam konnten Verbesserungspotentiale für die Interaktion identifiziert und Möglichkeiten zur menschzentrierten Neugestaltung einzelner Screens und Funktionen erarbeitet werden.

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Thema Fairness und Diversität

Ann Cavoukian und die sieben Regeln zum Schutz der Privatsphäre.

18.11.24

Ann Cavoukian, die kanadische Datenschutzbeauftragte von Ontario, formulierte 2009 allgemeingültige Prinzipien, mithilfe derer Privatsphärenschutz in den Mittelpunkt der Technikgestaltung gerückt wurde. Im Artikel stellen wir die „Privacy by Design“ Richtlinien vor. In der anschließenden Übung und mit dem angehangenen Material können Sie die Richtlinien besser kennenlernen und praktisch ausprobieren.

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Snacktime Digitalisierung "Was sind eigentlich die Fair Information Practice Principles und was mache ich damit?"

Fair Play: Den vertrauenswürdigen Umgang mit personenbezogen Daten nicht dem Zufall überlassen.

22.10.24

Schon Mitte der 70er Jahre wurden die „Fair Information Practice Principles“ (FIPPs) formuliert. Die Richtlinien beinhalten neun Kernprinzipien für den fairen Umgang mit personenbezogen Daten und hatten das Ziel, Vertrauen in Regierungsorganisationen stärken. Im Artikel stellen wir die FIPPs kurz vor und weiterführendes Lernmaterial zur Verfügung. Das Material können Sie nutzen, um Ihre Organisation, Ihr Unternehmen oder Ihr Produkt auf die Einhaltung der FIPPs-Prinzipien zu überprüfen.

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Mittwoch20.11.2408:30-09:00

Online

Thema Fairness und Diversität, Thema Menschzentrierte Innovation und Gestaltung

Podcast #2 "Fairness und Diversität" II Podcast-Reihe: Menschzentrierte Digitalisierung zum NachHÖREN

22.10.24

Wie können wir Werte in die Gestaltung von Technologie, Digitalisierung und KI integrieren? Warum ist das wichtig? Im Beitrag finden sich der Link zum Podcast und Materialien zur Integration von Werten in Gestaltungsprozesse.

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Thema Fairness und Diversität

Tailoring: Zugeschnittene Gestaltung statt „one size fits all“.

07.10.24

„Tailoring“ bezeichnet die Anpassung von Werkzeugen anhand vorher festgelegter Kriterien. Dadurch können individuelle Umstände, Kapazitäten, Bedürfnisse und Präferenzen der Zielgruppen respektiert und damit die Nutzungswahrscheinlichkeit und -zufriedenheit erhöht werden.

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Thema Fairness und Diversität

Der 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Wien – eine Retrospektive.

30.09.24

Vom 16. bis 19. September 2024 fand im beeindruckenden Hauptgebäude der Universität Wien der 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) statt, bei dem Psycholog:innen und Praxisvertreter:innen verschiedener Fachrichtungen zusammenkamen. Das Mittelstand-Digital Zentrum „Fokus Mensch“ war mit drei Beiträgen zu unterschiedlichen Themenfeldern vertreten und in verschiedenen Symposien aktiv.

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Thema Fairness und Diversität

Vermeidung von Fehltritten - Warum Diversität im Human-Centered Design wichtig ist.

12.09.24

Die Diversität der Nutzenden spielt eine zentrale Rolle im und für den Human-Centered Design (HCD) Prozess. Fehltritte können hier zu ungenauen oder ineffektive Lösungen in der Produktentwicklung führen. Mit Beispielen aus verschiedenen Bereichen zeigen wir, dass eine mangelnde Berücksichtigung von Geschlecht, Alter oder ethnischen Hintergründen erhebliche Auswirkungen auf die Nutzbarkeit und Effektivität von Produkten hat.

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Thema Fairness und Diversität

Licht an! Light Pattern - Interfacedesign mit Verantwortung und Ethik

29.08.24

Während "Dark Pattern" manipulative Designelemente sind, die Nutzende zu ungewollten Handlungen verleiten, stellen "Light Pattern" eine ethische Alternative dar, die Transparenz, Einfachheit, Autonomie, Freiwilligkeit und Datenschutz priorisieren, um Vertrauen und Zufriedenheit der Nutzenden zu fördern. Durch die Implementierung von Light Pattern können Unternehmen eine respektvollere und nutzungsfreundlichere digitale Interaktion schaffen.

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Thema Fairness und Diversität

Licht aus! Dark Pattern. Wie hilfreiche Lösungen zu manipulativen Designs wurden (Teil 2)

21.08.24

Im dem ersten Teil des Beitrags haben wir den Unterschied zwischen Design und Dark Pattern beschrieben. In diesem Artikel setzen wir die Vorstellung weiterer Dark Pattern fort. Zusätzlich stellen wir ein Quiz zu Dark Pattern zur Verfügung mit dem das Wissen aus beiden Artikeln geprüft werden kann.

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Thema Fairness und Diversität

Licht aus! Dark Pattern. Wie hilfreiche Lösungen zu manipulativen Designs wurden (Teil 1)

30.07.24

Seit den 70er Jahren beschreibt der Begriff „Pattern“ allgemeine Lösungsansätze für wiederkehrende Designprobleme. Sie werden auch im digitalen Bereich und ursprünglich zur Verbesserung der Benutzer:innenerfahrung verwendet. "Dark Pattern" hingegen sind bewusst manipulative Designstrategien. Sie verleiten Nutzer:innen zu Handlungen, die primär dem Profit von Unternehmen dienen.

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Thema Fairness und Diversität, Thema Menschzentrierte Innovation und Gestaltung, Thema Wohlbefinden und Resilienz

Rückblick Meet-up: Die Digitale Zukunft des Tourismus in Chemnitz

11.07.24

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Werteorientiertes UX Design: A Hands-On Method for introducing Ethical Experience Design into Daily Creative Processes based on Psychological Needs and Values

Jetzt Anmelden: Werteorientiertes UX Design auf Grundlage psychologischer Bedürfnisse und Werte

10.07.24

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Montag14.10.24-

Uppsala

Thema Fairness und Diversität, Thema Menschzentrierte Innovation und Gestaltung

Open Identity Summit 2024 in Porto

02.07.24

Ende Juni stellten zwei Vertreterinnen des Mittelstand-Digital Zentrums Fokus Mensch Beiträge auf dem Open Indentity Summit 2024 (OID24) in Porto vor. Der Beitragsband und die Vortragsfolien stehen nun zur Nachlese zur Verfügung.

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Thema Fairness und Diversität

Inclusive Design: Einbeziehen statt ausgrenzen

26.06.24

Inclusive Design ist ein Ansatz, der darauf abzielt, digitale Produkte, Dienstleistungen und Umgebungen so zu gestalten, dass sie von einer möglichst breiten Vielfalt von Menschen genutzt werden können, unabhängig von individuellen Fähigkeiten, Bedürfnissen oder Umständen. Dabei helfen sieben zentrale Prinzipien, welche in diesem Artikel vorgestellt werden.

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Thema Fairness und Diversität

Projektbericht: Value Card Sorting

20.06.24

In Kooperation mit der Firma „Beglau Wärmepumpen GmbH“ wurden ein Usability-Test und die Methode Value Card Sorting zur Analyse der firmeninternen Smart Home Webapp durchgeführt, um die steuerbare Heizkurve zu verbessern. Ziel war es, durch die Analyse von Usability-Herausforderungen und die Integration der von Friedman definierten 13 Werte die Nutzendenzufriedenheit sowie die Qualität der App hinsichtlich Effektivität, Intuition und Steuerbarkeit zu erhöhen.

SDG: #07 Bezahlbare und saubere Energie
SDG: #09 Industrie, Innovation und Infrastruktur
SDG: #11 Nachhaltige Städte und Gemeinden
SDG: #12 Nachhaltiger Konsum und Produktion
SDG: #13 Maßnahmen zum Klimaschutz

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Thema Fairness und Diversität

Methode Value Card Sorting

20.06.24

Im Rahmen einer Projektarbeit wurde eine von dem Zentrum neu entwickelte Methode getestet: Das Value Card Sorting. Diese Methode dient dazu, ein Produkt oder eine Dienstleistung hinsichtlich verschiedener Werte zu kategorisieren und zu überprüfen, ob ein Produkt die Anforderungen, welche Nutzer:innen oder Entwickler:innen an das Produkt stellen, erfüllt. Die Kategorisierung der Werte erfolgt mithilfe der vom Kompetenzzentrum erstellten Value Cards.

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Digitale Zukunft Tourismus: Chemnitz anders erleben

Meetup zur digitalen Zukunft im Tourismus in Chemnitz – Jetzt anmelden

04.06.24

Das Mittelstand-Digital Zentrum Fokus Mensch lädt am 11. Juni zum ersten Tourismus-Meetup nach Chemnitz ein. Im Co-Working-Space an der TU Chemnitz sollen Unternehmen und Vereine der Branche zusammenkommen und sich über die digitale Zukunft des Tourismus austauschen und vernetzen. Dabei soll verstärkt eine positiv erlebbare und wertezentrierte Gestaltung des Tourismus diskutiert werden.

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Dienstag11.06.2417:00-19:00

Co-Working-Space an der TU Chemnitz, Wilhelm-Raabe-Str. 43, 09120 Chemnitz, Raum 023

Thema Fairness und Diversität

GERD-Modell Teil II: Step by Step zu mehr Vielfalt

29.05.24

Das GERD-Modell integriert Gender- und Diversitätsaspekte in Kernprozesse von Design und Entwicklung, um eine einfache Einbindung in bestehende Arbeitsprozesse zu ermöglichen. Es bietet einen Rahmen für Forschungs- und Entwicklungsprozesse, wobei Reflexionsaspekte in jeder Phase zur erweiterten Betrachtung von Diversitätsfragen herangezogen werden können.

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Personas Extrem: Diverse Nutzergruppen im Gestaltungsprozess berücksichtigen am Beispiel privatsphärenschützendem Verhalten bei der Nutzung von Smartphone-Apps

Digitaltag 2024 | Personas Extrem: Diverse Nutzergruppen im Gestaltungsprozess berücksichtigen am Beispiel privatsphärenschützendem Verhalten bei der Nutzung von Smartphone-Apps

14.05.24

Eine Persona ist ein "Benutzerarchetyp", der bei Entscheidungen über Produktfunktionen, Navigation, Interaktion und visuelles Design helfen kann (Cooper, 1999). Reale Personas basieren auf empirischen Daten und repräsentieren die Zielgruppe belastbar. Neben der Abbildung einer wesentlichen Zielgruppe können verschiedene, extreme Personas unterschiedliche Anforderungen von Nutzenden an ein System greifbar machen.

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Dienstag04.06.2416:00-16:45

Online

Thema Fairness und Diversität

Das Gender Extended Research and Development-Modell: Gender- und Diversity Studien in die Entwicklung integrieren.

08.04.24

Erkenntnisse der Gender- und Diversity-Studien können einen wertvollen Mehrwert in der Arbeits- und Produktgestaltung Ihres Unternehmens darstellen. Im ersten Teil unseres mehrteiligen Artikels stellen wir dazu das Gender Extended Research and Development -Modell vor.

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Thema Fairness und Diversität

Nutzerzentrierte Technologiegestaltung, aber wie? Human-Centered Design und Value Sensitive Design im Vergleich.

27.03.24

Dieser Blogbeitrag vergleicht das Human-Centered Design (HCD) mit dem Value Sensitive Design (VSD) hinsichtlich Methoden und Ziele in der nutzerzentrierten Technologiegestaltung. Während das VSD den Fokus auf die Integration ethischer Prinzipien und die Bewältigung von Wertekonflikten legt, betont das HCD die Berücksichtigung der Bedürfnisse von Nutzer:innen im gesamten Entwicklungsprozess. Die Integration beider Ansätze kann zu einer ganzheitlichen und werteorientierten Produktentwicklung führen, die sowohl die Bedürfnisse als auch ethische Aspekte berücksichtigt.

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Thema Fairness und Diversität

Die Vielfalt von Perspektiven einbeziehen – Anwendung von Personas

14.03.24

Der Beitrag zeigt eine Möglichkeit auf, verschiedene Perspektiven bei der Entwicklung von Produkten oder Dienstleistungen einzubeziehen, wenn zentrale Eigenschaften dieser bekannt sind: Personas. Dies sind fiktive Repräsentationen von potenziellen Nutzer:innen, die Informationen enthalten, um ein umfassendes Verständnis für deren Bedürfnisse in Bezug auf das Produkt zu entwickeln. Personas ermöglichen Anforderungen von Nutzer:innengruppen immer im Blick zu behalten und damit die Entwicklung von nutzerzentrierten Gestaltungslösungen.

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Thema Fairness und Diversität

Produktdesign: Der Mensch im Zentrum. Vergleich dreier Designansätze

04.03.24

Die Welt des Produktdesigns hat sich in den letzten Jahrzehnten stark verändert und drei zentrale Ansätze - das Human-Centered Design (HCD), das Humanistic Design und das Responsible Design - spiegeln diese Entwicklung wider. Im Blogbeitrag werden die drei Ansätze kurz präsentiert und miteinander verglichen, um Produktdesigner:innen einen ersten Einblick zu geben und bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen.

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Thema Fairness und Diversität

Human-Centered-Design: Bessere Entwicklung von Produkten durch eine menschzentrierte Gestaltung

26.02.24

Der HCD-Ansatz verfolgt das Ziel, durch Einbeziehung der Nutzer:innen über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg, die Gebrauchstauglichkeit, Effizienz, Nachhaltigkeit und Barrierefreiheit von Produkten zu verbessern. Dazu wird ein vierstufiger Prozess angewendet, der die aktive Beteiligung der Nutzer:innen betont und eine iterative Verbesserung der Produkte ermöglicht. Der Fokus auf die menschzentrierte Gestaltung fördert verständliche und nutzerfreundliche Produkte, verhindert potenzielle Schwierigkeiten in der Nutzung und erhöht somit die Erfolgsaussichten eines Produktes.

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Thema Fairness und Diversität

Value Sensitive Design: Bessere Entwicklung von Produkten mithilfe von Werten. Teil 1: Das Konzept

19.02.24

Value-Sensitive Design (VSD) zielt darauf ab, werteorientierte, benutzerfreundliche Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, indem die Bedürfnisse und Werte verschiedener Interessensgruppen berücksichtigt werden. Der Ansatz ermöglicht die Identifizierung relevanter Werte und ermöglicht die Erarbeitung von Lösungen bei Wertekonflikten. Darüber hinaus können daraus resultierende Designvorschläge für das eigene Produkt erarbeitet werden.

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Thema Fairness und Diversität

Das Potenzial der Extremen: Wie ein erweitertes Benutzerverständnis Produkte verbessert

12.02.24

Die Einbindung der Erfahrungen von extremen Nutzer:innen in den Produktentwicklungsprozess ermöglicht neue Innovationspotenziale. Während Lead User durch intensive Nutzung frühzeitig Trends setzen, bieten auch Nutzer:innen, die ein Produkt gar nicht verwenden, wichtige Hinweise auf Designschwächen. Diese ganzheitliche Berücksichtigung kann zu kreativen Lösungen führen und die Produktentwicklung für eine Vielzahl von Anwendern verbessern.

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Thema Fairness und Diversität

Critical Design und Speculative Design Teil 2: Anwendung – Diskriminierung durch KI-Algorithmen

05.02.24

Der zweite Teil zum Critical und Speculative Design stellt die Ergebnisse eines Workshops vor, der sich mit der möglichen Diskriminierung durch KI-Algorithmen befasst. Die Teilnehmenden erstellten Zukunftsszenarien mit der Methode "Four Corners of Possibility Space". Die Ergebnisse zeigen, dass diese Designansätze Unternehmen die Möglichkeit bieten, aktuelle und zukünftige Probleme proaktiv anzugehen und zu verhindern, eine verantwortungsvolle KI zu gestalten sowie Fairness und Diversität auch mit KI-Geschäftsmodellen zu erreichen.

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Thema Fairness und Diversität

Critical Design und Speculative Design Teil 1: Vorstellung der Konzepte

29.01.24

Critical Design und Speculative Design sind Ansätze, die darauf abzielen, konventionelle Perspektiven zu durchbrechen und neue Ideen für die Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen zu generieren. Während Critical Design gesellschaftliche, ethische und kulturelle Fragen durch provokante Artefakte und Konzepte anspricht, konzentriert sich Speculative Design darauf, alternative Zukunftsszenarien zu erforschen und kritisch zu durchdenken. Beide Ansätze bieten die Möglichkeit, stereotype Denkmuster zu durchbrechen, soziale Herausforderungen zu diskutieren und in Bereichen wie Fairness und Diversität bestehende Ungleichheiten anzugehen.

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Thema Fairness und Diversität

Greenwashing Teil 2: Klimafreundliche Produkte oder nur Grünfärberei?

22.01.24

Im zweiten Teil unseres Beitrags zum Thema Greenwashing beschreiben wir das Thema aus Unternehmenssicht. Unternehmen die Greenwashing vermeiden und echte Nachhaltigkeit praktizieren, stärken ihr Image, binden Kunden effektiver und verbessern ihre Chancen bei der Anwerbung von Fachkräften.

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Thema Fairness und Diversität

Greenwashing Teil 1: Klimafreundliche Produkte oder nur Grünfärberei?

17.01.24

Greenwashing, bei dem Unternehmen sich fälschlicherweise als nachhaltig darstellen, ist für Verbraucher:innen eine Herausforderung. Im Teil 1 des Beitrages erläutern wir, wie echte von vorgeblicher Nachhaltigkeit unterschieden werden kann.

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Die diverse Seite der Digitalisierung

Diversität bei KI- generierten Bildinhalten II - Risiken und potenzielle Lösungen

29.08.23

Künstliche Intelligenz ist auf dem Weg, die Zukunft digitaler Inhalte zu revolutionieren. Schon in ein paar Jahren könnten KIs dazu genutzt werden, nahezu jede Art von Content zu erschaffen, sodass sich auch die Wirtschaft zukünftig stark verändert. Gleichzeitig fehlen jedoch adäquate Lösungen für Hindernisse, insbesondere für existierende Probleme bezüglich der Diversität in diesen Inhalten, dadurch verlieren zahlreiche Kulturen eine entsprechende Repräsentation.

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Thema Digitale Souveränität, Thema Fairness und Diversität, Thema Künstliche Intelligenz, Thema Menschzentrierte Innovation und Gestaltung, …

Das Kompetenzzentrum Usability setzt den Fokus auf „Mensch“ – Das neue Mittelstand-Digital Zentrum

22.08.23

In den letzten Jahren haben wir vom Kompetenzzentrum Usability die Themen Usability und User Experience um Themen der digitalen Autonomie und der nachhaltigen Transformation erweitert, ohne den Fokus auf menschzentrierte Entwicklung zu verlieren. Mit der Neuaufstellung als Mittelstand-Digital Zentrum Fokus Mensch möchten wir diese thematische Ausrichtung noch deutlich sichtbarer machen.

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Mensch und Computer 2023, How to Design for an Ethical Experience: Introduction of a Guided Method based on Psychological Needs for the Value of Privacy

How to Design for an Ethical Experience: Introduction of a Guided Method based on Psychological Needs for the Value of Privacy

22.08.23

Wir werden dieses spannende Tutorial auf der diesjährigen “Mensch und Computer-Konferenz” vom 3. – 6. September, an der OST Ostschweizer Fachhochschule Campus Rapperswil (SG) am Zürichsee, Schweiz anbieten.

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Sonntag03.09.23-06.09.23

OST Ostschweizer Fachhochschule Campus Rapperswil (SG) am Zürichsee, Schweiz

Sonntag03.09.23

Mensch und Computer 2023-OST Ostschweizer Fachhochschule Campus Rapperswil (SG) am Zürichsee, Schweiz

Die diverse Seite der Digitalisierung

Diversität bei KI-generierten Bildinhalten I – Wie divers sind KIs wirklich?

18.08.23

Tagtäglich werden im Netz gigantische Mengen an neuem Content hochgeladen, sei es Musik, Videos, Bilder oder Beiträge. Immer häufiger ist dieser Content nicht mehr auf Menschen zurückführbar, sondern es handelt sich bei den Urhebern um Künstliche Intelligenzen. Neben den von ChatGPT [1] erstellten Texten findet man auch Bilder von potenziellen After Show Partys nach der Krönung von König Charles [2] und es besteht scheinbar die Möglichkeit, neue Musik von verstorbenen Künstler*innen, wie Freddie Mercury, zu hören [3]. Aber wie funktionieren generative KIs und welche Bedeutung haben sie für Diversität im Kontext der Digitalisierung?

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UIG-Tagung 2023

UIG-Tagung 2023 I Michelle Lubnau & Stefanie Angele (UID): UX Design für soziale Verantwortung und Ethical Design

01.08.23

Michelle Lubnau und Stefanie Angele von UID werden auf der UIG-Tagung 2023 einen Beitrag über digitale Ethik präsentieren und dabei aufzeigen, wie diese frühzeitig in die Produktgestaltung einbezogen werden kann.

UIG - auch KompZen

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Donnerstag14.09.2309:00-20:00

Karlsruhe

Die diverse Seite der Digitalisierung

Künstliche Intelligenz in der Medizin – Fluch oder Segen für die Geschlechtersensibilität?

25.07.23

Am 31.Mai diesen Jahres fand in Potsdam die hybride Veranstaltung „Geschlechtersensible medizinische Aspekte des Trialogs Mensch (m/w/d) – Künstliche Intelligenz – Mensch in der Arbeitswelt“ statt. Es wurden Themen zur geschlechtersensiblen Medizin und der Anwendung, Potenzialen sowie Problematik von Künstlicher Intelligenz (KI) in diesem Kontext besprochen. Nach der offiziellen Begrüßung von Annegret Hofmann (Vorsitzende der G3 Arbeitsgemeinschaft für moderne Medizin e.V.) folgten sieben spannende Vorträge zu diversen Bereichen der geschlechtersensiblen Medizin und inwieweit KI mögliche Lösungen bieten kann, aber auch welche Baustellen existieren. Die Veranstaltung schloss mit einer Podiumsdiskussion ab.

Weitere Informationen

Die diverse Seite der Digitalisierung

Workshop für Hybrides Arbeiten und Kollaboration in kmu auf der „Mensch und Computer“ (MuC) 23

27.04.23

Wir laden Sie ein, am Workshop für Hybrides Arbeiten und Kollaboration auf der Konferenz MuC 23 teilzunehmen. Der Workshop finden am Sonntag, den 03. September von 13:00 – 17:00 Uhr in präsenz in Rapperswil (Schweiz) statt.

Weitere Informationen

Sonntag03.09.23-06.09.23

OST Ostschweizer Fachhochschule Campus Rapperswil (SG) am Zürichsee, Schweiz

Sonntag03.09.2313:00-17:00

Mensch und Computer 2023-OST Ostschweizer Fachhochschule Campus Rapperswil (SG) am Zürichsee, Schweiz

Publikationen - Aktuelles rund um UUX

Value Cards für die Software-Entwicklung

17.04.23

Das Kartenset ist als Reflexionshilfe für Softwareentwicklungs-Teams gedacht. Es soll als Anregung dienen, über die Berücksichtigung von Werten bei der Softwareentwicklung nachzudenken und gemeinsam zu brainstormen, welche Werte wichtig sind, wie sie im Verhältnis zueinander stehen und wie sie sich umsetzen lassen.

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Thema Fairness und Diversität

Kuehlhaus-Podcast "brennstoff - powered by UIG" #54: Cross Cultural UX

23.05.22

In der aktuellen Podcast-Folge interviewt Clemens Weins von kuehlaus Veronica Hoth von der TU Berlin über Cross Cultural UX, Data Privacy und die Zukunft der Cookie Banner.

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Das Mittelstand-Digital Netzwerk bietet mit den Mittelstand-Digital Zentren und der Initiative IT-Sicherheit in der Wirtschaft umfassende Unterstützung bei der Digitalisierung. Kleine und mittlere Unternehmen profitieren von konkreten Praxisbeispielen und passgenauen, anbieterneutralen Angeboten zur Qualifikation und IT-Sicherheit. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie ermöglicht die kostenfreie Nutzung der Angebote von Mittelstand-Digital. Weitere Informationen finden Sie unter www.mittelstand-digital.de.