Digitale Meetings gehören im Mittelstand längst zum Alltag. Doch während sie die Zusammenarbeit über Standorte hinweg erleichtern, hinterlassen sie oft ein Gefühl der Erschöpfung, die sogenannte „Zoom-Fatigue“. Für das Lernen am Arbeitsplatz und die Personalentwicklung ist das ein kritisches Signal: Wer mental erschöpft ist, kann neues Wissen schlechter aufnehmen und verarbeiten.
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