Weiterbildung Mittelstand-Digital Zentrum Fokus Mensch

Organisationen zu diesem Thema

Organisation	Weiterbildung	Usability	User Experience	Veranstaltung	User Experience (UX)	Interaction Design (IxD)	Kollaboration	Management	Methoden	UX-Pattern	weitere
UIG - Usability Kompetenzzentrum
Abteilung "Usability Engineering und User Experience Design (UXD)" am Fraunhofer-Institut FIT
UIG - Hochschule
OHM Professional School
UIG - Usability-Experte
artop - Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin
CommWeCon consultancy, Claus Wagner
Synara Solutions
sonstige
Handwerkskammer Region Stuttgart
IHK Schwaben
Okosu GmbH
Orelon GmbH
uxHH - User Experience Community Hamburg

News mit diesem Thema

Personalwesen – KI als Partner in Rekrutierung und Entwicklung

17.03.26

Im Personalwesen kann Künstliche Intelligenz (KI) kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei unterstützen, Personalprozesse effizienter und strukturierter zu gestalten. KI bezeichnet in diesem Zusammenhang Computersysteme, die aus bestehenden Daten Muster erkennen und auf dieser Basis Vorschläge oder Vorhersagen machen, ohne selbstständig Entscheidungen zu treffen [1]. Gerade für KMU kann der Einsatz von KI eine Entlastung bieten, da Personalaufgaben häufig von wenigen Personen oder zusätzlich zur eigentlichen Führungs- oder Managementarbeit übernommen werden.

SDG: #05 Geschlechtergerechtigkeit
SDG: #10 Weniger Ungleichheiten

Weitere Informationen

Faire Technologiegestaltung, Technologie verantwortungsvoll gestalten durch Wertezentrierte Stakeholderanalyse

Online-Kurs: "Faire Technologiegestaltung – verantwortungsvoll digitale Produkte entwickeln"

12.12.25

Technologie ist nie neutral. Wie wir sie gestalten, entscheidet darüber, ob sie Menschen stärkt – oder ausschließt. Unser kostenfreier Online-Kurs „Faire Technologiegestaltung“ unterstützt Führungskräfte und Produktteams aus KMU und Start-ups dabei, digitale Produkte bewusst, werteorientiert und zukunftssicher zu entwickeln.

SDG: #05 Geschlechtergerechtigkeit
SDG: #10 Weniger Ungleichheiten
SDG: #16 Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen

Weitere Informationen

Freitag26.06.2610:00-11:00

online

Freitag26.06.2611:30-12:30

Online

Thema Nachhaltige Transformation

Microlearning: Kleine Lerneinheiten, große Wirkung für den Mittelstand

05.09.25

Kleine Lernaufwände und langfristiger Effekt.

SDG: #04 Hochwertige Bildung
SDG: #09 Industrie, Innovation und Infrastruktur

Weitere Informationen

Thema Nachhaltige Transformation

ChatGPT als Lernbegleiter in Unternehmen: Chancen und Potenziale

21.05.24

Künstliche Intelligenz verändert die Art und Weise, wie Unternehmen Wissen vermitteln und Kompetenzen entwickeln. ChatGPT bietet innovative Möglichkeiten für personalisiertes Lernen, Wissensmanagement und Weiterbildung. Doch wo liegen die größten Chancen, und wie können Unternehmen diese Technologie sinnvoll nutzen?

SDG: #04 Hochwertige Bildung

Weitere Informationen

Thema Nachhaltige Transformation

Lebenslanges Lernen und Kompetenzen am Arbeitsplatz

20.02.24

Lebenslanges Lernen und der Aufbau von Kompetenzen sind die Säulen eines erfüllten Arbeitslebens und einer starken Wirtschaft. Aber wie hängen sie zusammen, und warum sollten wir beide Konzepte aktiv fördern? Ein Einblick in ihre Verbindung und ihr Potenzial. In einer kommenden Blogbeitragsserie beleuchten wir verschiedene Kompetenzen, die für das lebenslange Lernen am Arbeitsplatz essentiell sind.

Weitere Informationen

Thema Nachhaltige Transformation

Lebenslanges Lernen: Der Schlüssel zu einer besseren Zukunft

06.02.24

In einer Welt des stetigen Wandels ist lebenslanges Lernen keine Option mehr – es ist eine Notwendigkeit. Warum? Weil wir nur so mit der Geschwindigkeit des Fortschritts Schritt halten können. Dieser Artikel beleuchtet die Vorteile und Möglichkeiten des lebenslangen Lernens und zeigt, wie es unsere Zukunft gestalten kann.

SDG: #04 Hochwertige Bildung

Weitere Informationen