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SUMMARY:[ABGESAGT] Menschzentrierte Unternehmenskultur Teil 2: Design-Think
 ing Workshop
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DESCRIPTION:\n\nDieser Vortrag ist Teil einer Veranstaltungsreihe “Menschze
 ntrierte Unternehmenskultur”. \n\nWeitere Informationen dazu finden Sie hi
 er \n Zur Veranstaltungsreihe \n\nUnternehmen stehen beständig vor der Her
 ausforderung\, effektiv mit Komplexität umzugehen. Dabei hilft Design Thin
 king. Hierbei handelt es sich um eine Haltung und eine systematische Heran
 gehensweise an komplexe Problemstellungen aus allen Bereichen des Unterneh
 mens. Eine Kultur und Haltung\, die geprägt ist von Wertschätzung\, Vertra
 uen und Wohlbefinden\, bildet dafür die ideale Grundlage. Denn ein Mindset
 \, das Fehler als Lernchancen betrachtet\, Mitarbeiter ermutigt\, untersch
 iedliche Perspektiven einzubringen\, und Raum für Kreativität schafft\, is
 t die beste Voraussetzung für eine erfolgreiche Anwendung. \n Zumeist ist 
 Design Thinking im Kontext der Produkt- oder Geschäftsmodell-Entwicklung b
 ekannt. Die Methode kann jedoch für nahezu jede Fragestellung der Prozess-
 \, Team- und Organisationsentwicklung eingesetzt werden. Ein zentrales Mer
 kmal ist dabei die konsequente Nutzerorientierung\, die den Menschen in de
 n Fokus stellt. \n\nIn diesem Workshop erleben Sie anhand eines Beispielsz
 enarios die Anwendung von Design Thinking. Gerne bringen Sie hierfür ein B
 eispiel mit. Ergänzend einzelner Prozess-Phasen lernen Sie unterstützende 
 Methoden kennen. Darüber hinaus werfen wir einen Blick auf die zugrundelie
 gende Kultur und das damit verbundene Mindset agiler Innovationsansätze \n
 \nAgenda \n\nEinführung |Agiles Arbeiten im komplexen Umfeld & kurze Rückb
 lende auf den Impulsvortrag \n\nMit den Augen des Nutzers | Die Design-Thi
 nking-Methode im Überblick \n\nGanz konkret | Eine Praxisübung mit dem Des
 ign-Thinking-Prozess erleben und unterstützende Methoden kennenlernen \n\n
 Eine Frage der Haltung | Welchen Einfluss haben Unternehmenskultur und ein 
 entsprechendes Mindset auf das Gelingen des Prozesses \n\nIm passenden Rah
 men | Diskussion der Einsatzmöglichkeiten\, Wirkungsweisen und Grenzen \n\
 nIn der Reflexion | Ihre konkreten Erkenntnisse zum Mitnehmen für den Arbe
 itsalltag und anschließender Austausch \n\nAusblick & Abschluss | Folgeakt
 ivitäten und weitere Angebote \n\n \n\nHinweis: Dieser Termin wurde leider 
 abgesagt. Ein Ersatztermin ist in Planung. Bleiben Sie über unseren Newsle
 tter informiert: www.digitalzentrum-fokus-mensch.de/newsletter
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<hr />\n<p style="text-align:center"><strong>D
 ieser Vortrag ist Teil einer Veranstaltungsreihe “Menschzentrierte U
 nternehmenskultur”.</strong></p>\n\n<p style="text-align:center"><st
 rong>Weitere Informationen dazu finden Sie hier<br />\n<a class="btn btn-p
 rimary" href="https://www.digitalzentrum-fokus-mensch.de/Menschzentrierte-
 Unternehmenskultur" target="_blank">Zur Veranstaltungsreihe</a></strong></
 p>\n\n<hr />\n<p>Unternehmen stehen beständig vor der Herausforderung, eff
 ektiv mit Komplexität umzugehen. Dabei hilft Design Thinking. Hierbei hand
 elt es sich um eine Haltung und eine systematische Herangehensweise an kom
 plexe Problemstellungen aus allen Bereichen des Unternehmens. Eine Kultur 
 und Haltung, die geprägt ist von Wertschätzung, Vertrauen und Wohlbefinden
 , bildet dafür die ideale Grundlage. Denn ein Mindset, das Fehler als Lern
 chancen betrachtet, Mitarbeiter ermutigt, unterschiedliche Perspektiven ei
 nzubringen, und Raum für Kreativität schafft, ist die beste Voraussetzung 
 für eine erfolgreiche Anwendung.<br />\nZumeist ist Design Thinking im Kon
 text der Produkt- oder Geschäftsmodell-Entwicklung bekannt. Die Methode ka
 nn jedoch für nahezu jede Fragestellung der Prozess-, Team- und  Orga
 nisationsentwicklung eingesetzt werden. Ein zentrales Merkmal ist dab
 ei die konsequente Nutzerorientierung, die den Menschen in den Fokus stell
 t.</p>\n\n<p>In diesem Workshop erleben Sie anhand eines Beispielszenarios 
 die Anwendung von Design Thinking. Gerne bringen Sie hierfür ein Beispiel 
 mit. Ergänzend einzelner Prozess-Phasen lernen Sie unterstützende Methoden 
 kennen. Darüber hinaus werfen wir einen Blick auf die zugrundeliegende Kul
 tur und das damit verbundene Mindset agiler Innovationsansätze</p>\n\n<hr 
 />\n<p><strong>Agenda</strong></p>\n\n<ol>\n	<li>\n	<p>Einführung |Agiles 
 Arbeiten im komplexen Umfeld & kurze Rückblende auf den Impulsvortrag<
 /p>\n	</li>\n	<li>\n	<p>Mit den Augen des Nutzers | Die Design-Thinking-Me
 thode im Überblick</p>\n	</li>\n	<li>\n	<p>Ganz konkret | Eine Praxisübung 
 mit dem Design-Thinking-Prozess erleben und unterstützende Methoden kennen
 lernen</p>\n	</li>\n	<li>\n	<p>Eine Frage der Haltung | Welchen Einfluss h
 aben Unternehmenskultur und ein entsprechendes Mindset auf das Gelingen de
 s Prozesses</p>\n	</li>\n	<li>\n	<p>Im passenden Rahmen | Diskussion der E
 insatzmöglichkeiten, Wirkungsweisen und Grenzen</p>\n	</li>\n	<li>\n	<p>In 
 der Reflexion | Ihre konkreten Erkenntnisse zum Mitnehmen für den Arbeitsa
 lltag und anschließender Austausch</p>\n	</li>\n	<li>\n	<p>Ausblick & 
 Abschluss | Folgeaktivitäten und weitere Angebote</p>\n	</li>\n</ol>\n\n<p
 > </p>\n\n<hr />\n<p><strong><em>Hinweis: Dieser Termin wurde leider abges
 agt. Ein Ersatztermin ist in Planung. Bleiben Sie über unseren Newsletter 
 informiert: </em>www.digitalzentrum-fokus-mensch.de/newsletter</strong></p
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