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SUMMARY:KI Trainer: KI Einsatz im Personalmanagement
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DESCRIPTION:\n\nDer Workshop wird in Zusammenarbeit mit der IHK Bonn/Rhein-
 Sieg angeboten. \n\nDie Einsatzszenarien für Künstliche Intelligenz sind v
 ielseitig. Auf Basis strukturierter Datenanalyse kann ein hinterlegter Alg
 orithmus Muster erkennen und Vorhersagen erstellen. So können Chatbots bei
 spielsweise auf Fragen oder Aussagen das Themengebiet identifizieren und a
 nhand von Datenbankeinträge passende Antworten nennen. \n\nIm Personalbere
 ich wird Künstliche Intelligenz vielseitig eingesetzt. Petry und Jäger nen
 nen Beispiele im Beschwerdemanagement\, Mitarbeiterbefragungen oder Recrui
 ting über Social Media. (Petry\, Jäger\, 2018 Seite 185 ff.) \n\nDas Mitte
 lstand 4.0-Kompetenzzentrum Usability führt mit dem Workshop ‚KI im Person
 almanagement‘ in Potentiale von KI im Personalwesen ein. Zur Verdeutlichun
 g wird ein Algorithmus des CAPTA-Instituts der NORDAKADEMIE genutzt\, mit 
 dem ein Rückschluss auf Leistungsmotive von Bewerbern möglich ist. \n\nDas 
 Workshop-Angebot eröffnet mit einer grundlegenden Einführung in die künstl
 iche Intelligenz für Nicht-Informatiker\, in welcher ein grundlegendes Ver
 ständnis für Lernweisen von Maschinen und eine Sensibilisierung für inform
 ierte Entscheidungsfindungen gelegt wird. Praktisch wird vertieft\, indem 
 über Transparenz & Beherrschbarkeit vom Machine Learning\, über Daten und 
 Datenqualität\, das Deployment und den Einsatz von Modellen und die letztl
 iche User Experience seminarisch gesprochen wird. Den Abschluss bildet ein 
 Anwendungsgebiet der KI in der Eignungsdiagnostik und dem Human-Ressource-
 Management\, mitsamt notwendigen ethischen und moralischen Diskussionen. E
 in Ausblick auf mögliche Entwicklungen der künstlichen Intelligenz beschli
 eßt das Workshop-Angebot. \n\nOrt: Virtuelles Meeting über Zoom. Die Zugan
 gsdaten erhalten die angemeldeten Teilnehmer per E-Mail. \n\nKostenlose An
 meldung
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<p>Der Workshop wird in Zusammenarbe
 it mit der IHK Bonn/Rhein-Sieg angeboten.</p>\n\n<p>Die Einsatzszenarien f
 ür Künstliche Intelligenz sind vielseitig. Auf Basis strukturierter Datena
 nalyse kann ein hinterlegter Algorithmus Muster erkennen und Vorhersagen e
 rstellen. So können Chatbots beispielsweise auf Fragen oder Aussagen das T
 hemengebiet identifizieren und anhand von Datenbankeinträge passende Antwo
 rten nennen.</p>\n\n<p>Im Personalbereich wird Künstliche Intelligenz viel
 seitig eingesetzt. Petry und Jäger nennen Beispiele im Beschwerdemanagemen
 t, Mitarbeiterbefragungen oder Recruiting über Social Media. (Petry, Jäger
 , 2018 Seite 185 ff.)</p>\n\n<p>Das Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Usabi
 lity führt mit dem Workshop ‚KI im Personalmanagement‘ in Pote
 ntiale von KI im Personalwesen ein. Zur Verdeutlichung wird ein Algorithmu
 s des CAPTA-Instituts der NORDAKADEMIE genutzt, mit dem ein Rückschluss au
 f Leistungsmotive von Bewerbern möglich ist.</p>\n\n<p>Das Workshop-Angebo
 t eröffnet mit einer grundlegenden Einführung in die künstliche Intelligen
 z für Nicht-Informatiker, in welcher ein grundlegendes Verständnis für Ler
 nweisen von Maschinen und eine Sensibilisierung für informierte Entscheidu
 ngsfindungen gelegt wird. Praktisch wird vertieft, indem über Transparenz 
 & Beherrschbarkeit vom Machine Learning, über Daten und Datenqualität, 
 das Deployment und den Einsatz von Modellen und die letztliche User Experi
 ence seminarisch gesprochen wird. Den Abschluss bildet ein Anwendungsgebie
 t der KI in der Eignungsdiagnostik und dem Human-Ressource-Management, mit
 samt notwendigen ethischen und moralischen Diskussionen. Ein Ausblick auf 
 mögliche Entwicklungen der künstlichen Intelligenz beschließt das Workshop
 -Angebot.</p>\n\n<p>Ort: Virtuelles Meeting über Zoom. Die Zugangsdaten er
 halten die angemeldeten Teilnehmer per E-Mail.</p>\n\n<p><a href="https://
 www.eventbrite.de/e/ki-trainer-ki-einsatz-im-personalmanagement-tickets-16
 1472202705"><strong>Kostenlose Anmeldung </strong></a></p>\n
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